春風(fēng)拂柳，嫩綠的枝條隨風(fēng)搖曳，山野間的桃花也依次綻放，處處洋溢著蓬勃生機(jī)。這般美好的春日景象，與東風(fēng)鍛造有限公司青年座談會(huì)現(xiàn)場的熱烈氛圍相互映襯。2 月 26 日，鍛造公司 301 會(huì)議室內(nèi)歡聲笑語不斷，公司黨委書記嚴(yán)莉與團(tuán)干部、青年員工代表齊聚一堂，共話心聲，展望未來。

      會(huì)議開場，在團(tuán)委書記郝雨的引導(dǎo)下，大家以輕松詼諧的方式進(jìn)行自我介紹。嚴(yán)莉書記率先介紹自己，她的親切隨和瞬間拉近了與青年員工之間的距離。

      分享完入職經(jīng)歷后，青年員工們?nèi)缤跎侔悖竽懙叵蜻@位和藹可親的 “知心大姐” 傾訴工作和生活中的困惑與建議：

“希望相親活動(dòng)形式能更豐富多樣，別太功利！”

“宿舍熱水供應(yīng)時(shí)間能不能延長些，或者增加供應(yīng)頻次？”

“有些青年對職業(yè)目標(biāo)感到迷茫，公司能不能提供更多學(xué)習(xí)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)？”

“員工職能晉升的路徑不太清晰，領(lǐng)導(dǎo)們得給我們多指引方向。”

“技能人員流失嚴(yán)重，公司領(lǐng)導(dǎo)得想想辦法留住人才！”

      隨著討論愈發(fā)熱烈，郝雨適時(shí)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。他從團(tuán)組織服務(wù)青年的角度出發(fā)，當(dāng)場回應(yīng)了青年員工們提出的訴求，并承諾會(huì)建立訴求清單，限時(shí)整改落實(shí)。郝雨干脆利落的答復(fù)，贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲。

      嚴(yán)莉在認(rèn)真聆聽大家的發(fā)言后，感慨地說：“今天的座談會(huì)讓我真切感受到了青春的活力，也看到了公司未來發(fā)展的希望?！?隨后，她結(jié)合自身經(jīng)歷，通過 “經(jīng)驗(yàn)分享 + 案例剖析” 的形式，強(qiáng)調(diào)青年員工要主動(dòng)突破思維定式，勇于嘗試，不怕犯錯(cuò)，只有積極投身工作，才能挖掘自身潛力，施展才華，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。她還指出，公司會(huì)持續(xù)完善人才激勵(lì)政策，為青年員工的成長提供有力保障。

      最后，嚴(yán)莉用 “三個(gè)關(guān)鍵詞” 對青年員工提出了三點(diǎn)期望：

     1.目標(biāo)導(dǎo)向。青年人要制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，明確短期目標(biāo)和人生規(guī)劃，為人生發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

     2.內(nèi)在驅(qū)動(dòng)。要不斷提升自身能力，保持學(xué)習(xí)的熱情，樹立創(chuàng)新意識，緊跟時(shí)代步伐。

     3.勇于擔(dān)當(dāng)。青年員工要積極投身公司改革發(fā)展的大局，通過實(shí)踐鍛煉本領(lǐng)，不辜負(fù)青春時(shí)光。

供稿：周雅君